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邹城市总工会：着力提升服务大局服务职工的能力和水平

时间： 2022-04-12 15:14 作者：邹城市总工会侯明来源：齐鲁文化教育网点击: 次

今年是党的二十大召开之年，是落实省、市党代会精神的开局之年。全市工会工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委和上级工会部署要求，以忠诚履职尽责为保障，以服务改革创新为动力，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力做强基层、夯实基础，不断提升各级工会组织服务大局、服务职工的能力和水平，努力实现工会工作在全市进位争先。
一、找准自身定位，在服务经济建设中心大局中进一步增强主动性
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。贯彻落实习近平总书记全国劳模大会重要讲话精神，开设“职工讲堂”“劳模讲堂”，展现职工风采、讲好劳模故事。成立邹城市劳模工匠协会，充分发挥协会联系、服务、关爱、管理劳模的作用。高标准完成济宁市级以上各类先进典型的评选推荐。
着力增强职工思想政治引领实效。深化“四史”宣传教育，引导广大职工弘扬主旋律、传播正能量，广泛开展“中国梦·劳动美—喜迎二十大建功新时代”职工群众性文化体育活动，组织广大职工积极参加第九届全国职工摄影展、山东省第八届职工运动会和第四届山东工会新媒体原创作品大赛，持续开展职工书屋专题阅读活动和“劳动我最美”短视频互动活动，打造“工”字系列职工文化特色品牌。
广泛持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。围绕推动高质量发展，开展示范引领性劳动竞赛；围绕实施赋能成长工程，开展技能素质提升竞赛；围绕全面加强安全生产，开展“安康杯”竞赛；围绕夯实企业发展基础，开展班组创先争优竞赛。各类竞赛中涌现出的先进集体和个人授予邹城市五一劳动奖。做好“邹鲁工匠”选树培育工作，示范带动更多劳动者技能成才、技能报国。
二、聚焦维护职工合法权益，增强职工群众获得感、幸福感、安全感
深化“工会法律援助服务在您身边”行动。学习贯彻《山东省工会劳动法律监督条例》，依法健全基层劳动争议调解委员会，努力把劳动关系矛盾纠纷化解在基层。组织开展“法治体检”“尊法守法·携手筑梦”等系列公益法律服务行动，推荐选树“济宁市职工信得过律师”，鼓励法律服务机构为职工办理有社会影响力的法律援助案件。
着力提高依法维权工作水平。贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》，持续深化企事业单位民主管理工作。以市协调劳动关系三方委员会名义部署开展集中要约行动，印发推动新业态领域行业集体协商工作意见。建立健全欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题工作机制，配合做好根治拖欠农民工工资工作。
依法维护保障新就业形态劳动者合法权益。开展“六送”活动，深化新就业形态劳动者温暖行动，健全部门联动机制，推动完善新就业形态劳动者、灵活就业人员社会保障，维护好他们的合法权益。
三、聚焦服务职工群众，不断提升职工生活品质
构建“普惠+精准”服务职工工作体系。创新开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，实现“四季服务”活动常态化、长效化。探索打造线上线下有机融合的就业服务体系，协调有关部门做好下岗职工、农民工、城市困难职工家庭高校毕业生、新就业形态劳动者等重点群体就业工作，推进职工大病补助工作。继续开展“帮扶送教育”、“女职工关爱行动”。
实施工人文化宫“筑家”工程。以职工需求导向，优化服务项目，健全运行机制，实现科学、智慧管理，将新工人文化宫打造成为职工群众精神文化新家园。进一步做实职工服务中心信访接待、权益维护、就业创业、互助保障、帮扶救助、综合服务六大平台功能，实现工会服务与职工需求精准对接。
实施工会阵地建设提升工程。加强户外劳动者服务站点建设，年内新建“户外劳动者服务站点”10处；打造“邹鲁工创”服务品牌，年内培育选树工友创业园10所；加强职工书屋建设，年内新建市级职工书屋10所；以创建市级“爱心妈妈小屋”示范点为抓手，年内新建“爱心妈妈小屋”10处；加强职工疗休养基地建设，打造孟苑等职工疗休养基地，做好一线职工疗休养工作。
发挥“智慧工会”网上服务平台作用。依托“齐鲁工惠”APP，广泛开展普惠活动和线上服务，年内组织50场次普惠活动。推动全市工会工作理念变革、方式创新、流程再造，努力实现职工需求网上受理、职工服务网上实施、工会工作网上推进、工作成效网上呈现。（邹城市总工会侯明娜）

(责任编辑：齐鲁文化教育网编辑部)

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