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邹城市总工会:着力提升服务大局 服务职工的能力和水平

时间: 2022-04-12 15:14 作者:邹城市总工会 侯明 来源:齐鲁文化教育网 点击:
    今年是党的二十大召开之年,是落实省、市党代会精神的开局之年。全市工会工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照市委和上级工会部署要求,以忠诚履职尽责为保障,以服务改革创新为动力,大力倡树“严真细实快”工作作风,着力做强基层、夯实基础,不断提升各级工会组织服务大局、服务职工的能力和水平,努力实现工会工作在全市进位争先。
    一、找准自身定位,在服务经济建设中心大局中进一步增强主动性
    大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。贯彻落实习近平总书记全国劳模大会重要讲话精神,开设“职工讲堂”“劳模讲堂”,展现职工风采、讲好劳模故事。成立邹城市劳模工匠协会,充分发挥协会联系、服务、关爱、管理劳模的作用。高标准完成济宁市级以上各类先进典型的评选推荐。
    着力增强职工思想政治引领实效。深化“四史”宣传教育,引导广大职工弘扬主旋律、传播正能量,广泛开展“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”职工群众性文化体育活动,组织广大职工积极参加第九届全国职工摄影展、山东省第八届职工运动会和第四届山东工会新媒体原创作品大赛,持续开展职工书屋专题阅读活动和“劳动我最美”短视频互动活动,打造“工”字系列职工文化特色品牌。
    广泛持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。围绕推动高质量发展,开展示范引领性劳动竞赛;围绕实施赋能成长工程,开展技能素质提升竞赛;围绕全面加强安全生产,开展“安康杯”竞赛;围绕夯实企业发展基础,开展班组创先争优竞赛。各类竞赛中涌现出的先进集体和个人授予邹城市五一劳动奖。做好“邹鲁工匠”选树培育工作,示范带动更多劳动者技能成才、技能报国。
    二、聚焦维护职工合法权益,增强职工群众获得感、幸福感、安全感
    深化“工会法律援助服务在您身边”行动。学习贯彻《山东省工会劳动法律监督条例》,依法健全基层劳动争议调解委员会,努力把劳动关系矛盾纠纷化解在基层。组织开展“法治体检”“尊法守法·携手筑梦”等系列公益法律服务行动,推荐选树“济宁市职工信得过律师”,鼓励法律服务机构为职工办理有社会影响力的法律援助案件。
    着力提高依法维权工作水平。贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》,持续深化企事业单位民主管理工作。以市协调劳动关系三方委员会名义部署开展集中要约行动,印发推动新业态领域行业集体协商工作意见。建立健全欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题工作机制,配合做好根治拖欠农民工工资工作。
    依法维护保障新就业形态劳动者合法权益。开展“六送”活动,深化新就业形态劳动者温暖行动,健全部门联动机制,推动完善新就业形态劳动者、灵活就业人员社会保障,维护好他们的合法权益。
    三、聚焦服务职工群众,不断提升职工生活品质
    构建“普惠+精准”服务职工工作体系。创新开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动,实现“四季服务”活动常态化、长效化。探索打造线上线下有机融合的就业服务体系,协调有关部门做好下岗职工、农民工、城市困难职工家庭高校毕业生、新就业形态劳动者等重点群体就业工作,推进职工大病补助工作。继续开展“帮扶送教育”、“女职工关爱行动”。
    实施工人文化宫“筑家”工程。以职工需求导向,优化服务项目,健全运行机制,实现科学、智慧管理,将新工人文化宫打造成为职工群众精神文化新家园。进一步做实职工服务中心信访接待、权益维护、就业创业、互助保障、帮扶救助、综合服务六大平台功能,实现工会服务与职工需求精准对接。
    实施工会阵地建设提升工程。加强户外劳动者服务站点建设,年内新建“户外劳动者服务站点”10处;打造“邹鲁工创”服务品牌,年内培育选树工友创业园10所;加强职工书屋建设,年内新建市级职工书屋10所;以创建市级“爱心妈妈小屋”示范点为抓手,年内新建“爱心妈妈小屋”10处;加强职工疗休养基地建设,打造孟苑等职工疗休养基地,做好一线职工疗休养工作。
    发挥“智慧工会”网上服务平台作用。依托“齐鲁工惠”APP,广泛开展普惠活动和线上服务,年内组织50场次普惠活动。推动全市工会工作理念变革、方式创新、流程再造,努力实现职工需求网上受理、职工服务网上实施、工会工作网上推进、工作成效网上呈现。(邹城市总工会   侯明娜)

(责任编辑:齐鲁文化教育网编辑部)

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